11月7日，浙江工商大学第二期“如何做优秀的院长”主题沙龙在下沙校区公共管理学院举行。来自哈尔滨工业大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学等省内外多所高校的经管类学科院长、副院长围坐一桌，大家从院长履职能力提升、学科建设、人才培养、师资队伍结构优化、社会服务等话题展开深入研讨。这是该校加强干部教育培训、提升院长队伍履职能力的一项制度化安排。

浙江工商大学党委副书记方向明出席并致辞。他指出，浙江工商大学是浙江省人民政府、商务部和教育部共建的省重点建设高校；公共管理学院是学校学科快速崛起、党建育人成效突出的“新星学院”，学院聚力学科建设持续发力，2026年学科排名进入全国前14%，近三年软科排名提升48位，稳居浙江省内第二，成功获批一级学科博士点、博士后流动站。学院之所以能在治理、学科建设、人才引育和高质量人才培养上持续深耕、反哺全校，关键在人、关键在院长。他强调，办院长沙龙，就是要搭建一个常态化交流平台。让院长及负责人相互交流和取经，推动我校高水平院长干部队伍建设，也推动不同学科交叉融合，带来更多的校际合作，实现办学资源进一步拓展。围绕“如何当好一名院长”，他提出四点期望：一是锚定办学方向，明晰学院发展定位，想清楚要建设什么样的学院、怎样办好学院；二是聚焦中心工作，持续推进学科建设、人才队伍、科学研究等重点任务；三是建强师资队伍，统筹人才引进与培养，凝聚干事创业的强大力量；四是精于治理、勇于担责，依靠制度规范学院运行，积极推进改革创新，强化落地执行，力争成长为懂教育、善治理、敢担当、格局开阔的优秀院长。

交流环节，浙江工商大学公共管理学院院长汪锦军教授率先开题。他从学院发展历程、学科建设、师资结构、人才培养规模、科研成效、社会服务和办学环境提升等方面，勾勒了学院和学科的整体发展态势，以及即将面临的短板与挑战；“数智时代的城市治理转型”，是哈尔滨工业大学（深圳）人文与社会科学学院院长孙涛教授带来的命题。他由这一前沿议题切入学院发展之道，主张公管学科主动与人工智能、理科交叉，并倡导院长们立足学校与区域发展大局谋划学院建设；中央财经大学文化与传媒学院原院长刘双舟教授则另辟路径，提出以文化艺术为突破口积极开展跨学科研究，强调学院要服务学校发展大局，努力办出让学校满意的学院，成为让学校满意的院长；首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院院长麻宝斌教授从“立心”讲起：立足大局做好战略谋划，坚守“怀天下，求真知，育全人”的使命，秉持“以人为本、以心为灯、以事为乐、以和为贵”的价值观，引育人才、优化资源，以此赋能学院高质量发展。同校城市经济与公共管理学院原院长张国山教授讲的是规范院长角色定位、厚植情感担当，甘于奉献，在坚守原则的同时帮扶教师，深耕有价值的工作，凝聚团队共识，主动破解难题；该校党委书记刘智勇教授则落在“实干”上分享，院长要深入谋划学院发展，立足“三个服务”，建强师资、培育团队，坚定推进特色学科建设；对外经济贸易大学政府管理学院副院长吕维霞教授回顾学院发展历程、正视学科评估中的短板，分享了办学实践中的有益探索与高质量发展的长远思路。

浙江工商大学旅游与城乡规划学院院长项国鹏教授的发言多了一份“学徒心态”。他坦言此行受益匪浅，将以各位院长为榜样，心怀学校、虚心求教；艺术设计学院执行院长许晓峰教授笑言自己任职时间尚短，“先做合格院长，再争优秀”，将立足学校部署、强化师资力量，为学院发展尽心出力。公共管理学院副院长黄红华教授提出三点思考：拓宽大视野，紧跟时代大势，重视学科交叉融合；扛起强使命，团队明晰方向愿景，厚植使命感；同时理性看待学院发展指标，追求超越指标本身的价值。

一下午的研讨交流，各校院长立足学院发展现状，畅叙所思所悟，谋划改革举措。围绕学科内涵提质、人才梯队搭建、交叉学科培育落地等关键议题，互通经验、共商实策，在深度对话中打开发展视野，凝聚奋进共识。